Xuất khẩu lao động chúng ta hiểu đơn giản là hoạt động trao đổi sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước ngoài để nhận về một khoản lương phù hợp với sức lao động của mình. Hiện nay tại Việt Nam có nhiều hình thức đi Xuất khẩu lao động nhưng điển hình nhất vẫn là các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ tuyển lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hợp đồng cung ứng lao động. Đặc điểm của hình thức này: 

• Các doanh nghiệp tự mình đảm nhiệm tất cả các khâu từ tuyển chọn đến đào tạo, đưa đi và quản lý người lao động theo đúng yêu cầu từ phía doanh nghiệp nước ngoài đưa ra.
• Quan hệ lao động được điều chỉnh bởi pháp luật của nước tiếp nhận.
• Quá trình làm việc là ở nước ngoài, người lao động chịu sự quản lý trực tiếp của người sử dụng lao động nước ngoài.
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động do phía nước ngoài bảo đảm.

Nếu một ngày các bạn cảm thấy công việc hiện tại quá chán, thu nhập bấp bênh không thể đáp ứng được nhu cầu nuôi sống gia đình. Hoặc các bạn đang không có bằng cấp, chuyên ngành để xin việc thì đã đến lúc các bạn nên nghĩ cho mình 1 công việc lương ổn định, cao hơn so với mức thu nhập hiện nay, một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có một tương lai tươi sáng hơn. Điều đặc biệt hơn nữa hiện nay có những nhà máy tại nước ngoài đã và đang xây dựng nhà máy tại Việt Nam, các công ty nước ngoài muốn tuyển dụng những lao động tại chính những tỉnh họ đặt nhà máy, để sau khi hết hợp đồng bên nước ngoài về Việt Nam, chính nhà máy đó sẽ tuyển lại bạn về làm việc. Nhưng nhiều khi các bạn trước khi tìm hiểu về việc xuất khẩu lao động các bạn sẽ có thắc mắc:

1. Không biết tiếng thì liệu có đi được không?

   Điều này không khó, các bạn sẽ được miễn phí đào tạo tiếng trước khi phỏng vấn và sang bên kia làm việc. Trung tâm sẽ đào tạo và dạy các bạn kiến thức đủ để các bạn có thể làm việc và sinh sống tại nước sở tại. Điều quan trọng nằm ở chính chúng ta, chúng ta có thực sự muốn học hay không.

2. Không có bằng cấp có đi xuất khẩu lao động hay không?

   Sẽ có những đơn hàng yêu cầu phải có bằng cấp, thậm chí còn yêu cầu có bằng cao đẳng, đại học nhưng đó là những đơn tuyển chọn kỹ sư, chuyên viên, với những đơn như này thì thu nhập của họ rất cao. Còn đối với chúng ta không có bằng cấp vẫn đi làm việc bình thường, các bạn sẽ được đào tạo, dạy nghề và đó chính là cơ hội mới của chính các bạn.

3. Các bạn lo ngại tài chính không đủ để đi?

   Điều này dễ hiểu vì chúng ta vất vả, khó khăn nên mới cần phải tìm một con đường mới nên chúng ta không ngần ngại tìm hiểu, tìm kiếm những đơn hàng có thể cho chúng ta nợ phí, sang bên kia chúng ta sẽ làm và trừ dần vào lương. Đổi lại chúng ta sẽ phải tìm kiếm đơn hàng khó khăn hơn và số lượng không có nhiều.

4. Lo ngại gặp công ty không uy tín!

   Đây có lẽ là lo ngại lớn nhất của rất nhiều người! Nhưng đến với Công ty chúng tôi là một đơn vị hàng đầu về cung ứng nguồn lao động tại Việt Nam hiện nay, chúng tôi đã cung ứng hơn 1000 lao động đi xuất khẩu sang nước ngoài, chính điều này đã làm nên tên tuổi của Công ty chúng tôi trên thị trường cung ứng nguồn lao động hiện nay. Đến với Công ty, các bạn sẽ được: – Học tiếng miễn phí tại trung tâm. – Sẽ không mất 1 khoản nào nếu các bạn không đỗ phỏng vấn. – Đối với các bạn ở xa, Công ty có ký túc xá miễn phí. – Đội ngũ nhân viên nhiệt tình, chất lượng. – Được lựa chọn ngành nghề và tỉnh vùng mà các bạn mong muốn.

5. Các ngành nghề nào có thể lựa chọn?

   Hiện nay chúng tôi có rất nhiều ngành nghề đáp ứng đầy đủ nhu cầu của các bạn như: – Chế biến thực phẩm (đóng gói cơm hộp, sushi, sasimi, làm bánh, chế biến thịt gà, lợn…). – Lắp ráp điện tử. – Cơ khí (Tiện, phay, bào, hàn, dập kim loại). – Nông nghiệp (Trồng rau củ quả trong nhà kính). – Xây dựng (giàn giáo, lái máy ,chống thấm , xây trát ,cốp pha, sơn xây dựng…) – Điện (điện công trình, lắp ráp bảo trì thang máy, điều hoà). – Dệt may (may quần áo, rèm,…).

Để được đi Xuất khẩu lao động cần rất nhiều khâu tuyển chọn, đào tạo và thi tuyển, làm các thủ tục để xuất cảnh. Chúng tôi sẽ giới thiệu các bước cho 1 quá trình xuất khẩu lao động như sau: Về phía người lao động:

1. Người lao động sẽ tìm hiểu các đơn hàng, công ty sẽ đưa ra một số đơn hàng dựa trên nhu cầu của người lao động, một mặt công ty sẽ tìm hiểu người lao động có phù hợp các tiêu chí, yêu cầu từ phía đối tác đưa ra.
2. Sau khi các yếu tố cơ bản người lao động đáp ứng, phía người lao động sẽ đăng ký với công ty đơn hàng mình chọn.
3. Đến ngày phỏng vấn, thi tuyển, bên chủ sở hữu sẽ trực tiếp phóng vấn, kiểm tra kĩ năng, thể lực của người lao động.
4. Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ tiến hành ký hợp đồng với bên chủ sở hữu, sau đó sẽ được đào tạo kĩ năng và ngoại ngữ.
5. Xuất cảnh.

Về phía Công ty tuyển dụng:

1. Tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu của Công ty đối tác yêu cầu.
2. Kiểm tra các bài IQ, thể lực, kĩ năng.
3. Sau khi các bài kiểm tra trên đạt thì sẽ tiến hành phỏng vấn.
4. Chuyển hồ sơ cho Công ty đối tác kiểm tra.
5. Tiến hành các thủ tục hồ sơ để xuất cảnh.

Trên đây là các bước cơ bản để người lao động nắm rõ, chuẩn bị cho công việc của mình.